安徽省六安市裕安区单王乡 多措并举保障退职村干部的幸福感

安徽省六安市裕安区单王乡党委政府扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，把关心重视退职村（居）干部工作作为“为民办实事”重要内容，打通服务退职村（居）干部最后一公里，进一步增强了退职村干部的荣誉感、获得感和幸福感，激励新任村社干部的干事创业激情。

单王乡地处裕安区东北部4县区8乡镇交界，离中心城区距离相对较远，历史上是以传统农业为主的贫困乡镇。近年来，由于扶贫政策的精准实施，农民的经济收入和各方面指标有了显著的提高。作为基层的村干部在农村集体经济的发展中可谓功不可没，在指导农民产业脱贫、政策扶贫、技能培训等方面作出了很大贡献。

2021年村两委换届之际，单王乡有18名两委成员光荣离职，但一时间适应不了悠闲的退休生活。对此，乡党委政府立足乡情，兼顾退职村干部的不同情况，将心比心，交心暖心。通过做实做细做好后续工作，荣退村干部表示将继续发挥余热，为单王乡高质量发展作出新的贡献。

思想上关心，落实政策暖心。开展一次党史教育，组织离任村(居)干部党史学习教育活动，重温入党誓词，教育引导他们继续不忘初心。“退职不退为，离岗不离心”，继续为单王乡发展献言建策。定期走访交流，乡领导班子成员定期开展走访交流，时刻掌握离任村(居)干部思想动态和生活状况，尽可能提供生活帮助。

身份上关心，鼓励发挥余热。全力打造关心关爱离任村(居)干部“暖心工程”。举办一次荣退仪式、统一发放“光荣离任”证书和“荣退慰问金”，充分肯定他们在岗期间的努力与付出，提升他们的荣誉感和自豪感。全力为离任村(居)干部发挥余热搭建平台。充分认可离任村(居)干部的作用价值，鼓励他们继续发挥余热，引导其主动认领服务机会，可以在矛盾调解、代办服务、绿化养护、治安巡查、民情收集等“四联四帮”岗位继续发挥作用。

生活上关心，引导鼓励创业。乡镇为离任村干部城乡居民代缴养老保险至60周岁。推荐就业岗位。根据个人就业意愿，由乡党委根据职业技能、岗位匹配度等情况，通过政府购买服务安排村级公益性岗位、推荐乡属村属企业安置。鼓励发展庭院经济，鼓励个人创业，政府提供创业便捷服务。下一步将携手市三农服务中心对有意“三农”创业服务的离任村干进行岗位技能培训，让他们为乡村经济的振兴做好服务和引领工作。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。单王乡通过对离职村（居）干部的人文化关怀，彻底解除了广大离职村干部的后顾之忧，增强了退职后的幸福感和获得感，他们也将单王乡党委政府给予的温暖和关怀化为继续回报乡村的信心和动力。

“老牛自知夕阳晚，无须扬鞭自奋蹄”。退职村书记宋成桂表示将自觉做好一名老党员的模范带头作用，继续为乡村振兴贡献自己的余光余热。单王乡多措并举关爱退职村干部也给在职村干部注入新的活力，纷纷表示要撸起袖子加油干，甩开膀子扎实干。

    切实保障退职村干部的幸福感可以激发村干部献身“三农“的激情，也为裕安区农村退职村（居）干部的老有所为提供了有益的探索。（李兵 陈久员 杜海 杨国冬）